日本を代表する大手企業に対して、自社開発の人事給与パッケージ（POSITIVE）を中核としたHCMソリューションの提案、システム構築、導入コンサルティングや保守などを担当いただきます。
パッケージの元請けベンダーとして、顧客企業の人事領域キーマンと直接フェースし、システム化を支援します。著名な大企業から規模は小さいけれど特色を持つ企業など、それぞれの顧客特性に応じた最適なIT戦略の立案と実現に直接携わることで、顧客から感謝されつつ社会の効率化に寄与しているというやりがいを感じることが出来ます。

【「POSITIVE（ポジティブ）」とは】
人事・給与・就業管理だけでなく、タレントマネジメント支援やグローバル人事など広範な機能を網羅した統合人事パッケージです。POSITIVEを中核とするISIDの HCM（Human capital Management）ソリューションは、様々な規模・業種の企業に高く評価され、2400社もの導入実績があります。
＜統合HCMパッケージソフト「POSITIVE」＞
https://www.isid.co.jp/positive/

【配属先部署】HCM事業部
今年創設された新しい事業部です。新しい仲間と新しい事業部の拡大に向けて共に働いてみませんか。
キャリア採用入社者の割合は80%です。

【必須要件】※下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方
①人事給与パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験
②人事給与に関連するシステム（30人月以上）のプロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可）
※ご経験年次に応じて柔軟に選考いたします。

【歓迎要件】
①大手・中堅企業の人事部門経験者（2年以上）
②社会保険労務士資格保有者
③PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用
④英語もしくは中国語のビジネス会話

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応募資格	【必須要件】※下記のいずれかを満たす経験、スキルを有する方 ①人事給与パッケージの導入もしくはそのアドオンの開発経験、または人事給与スクラッチ開発システムの開発導入経験 ②人事給与に関連するシステム（30人月以上）のプロジェクトマネジメント経験、もしくはサブリーダー経験（自社導入経験も可） ※ご経験年次に応じて柔軟に選考いたします。【歓迎要件】 ①大手・中堅企業の人事部門経験者（2年以上） ②社会保険労務士資格保有者 ③PMP保持もしくは開発プロセス論実務適用 ④英語もしくは中国語のビジネス会話
年収	400万円～ 900万円
勤務地	愛知県名古屋市中区栄4-2-29 名古屋広小路プレイス5F
勤務時間	09:30～17:30
祝日・休暇	完全週休二日(土日) 祝日、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇(5年毎)、各種慶弔休暇、教養休暇など育児・介護休業制度、育児・介護短時間勤務制度など
諸手当・福利厚生	通勤手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度財形住宅融資、確定拠出年金、財形貯蓄、社内旅行補助、同好会補助など ※退職金は業績貢献手当(退職金前払い制度)
おすすめポイント	Sler出身が活躍残業少なめ上場企業オープンな情報共有書籍執筆者がいる OSSプロジェクトのコミッタが在籍キャリアが様々フレックス制度リモートワーク可社食やお弁当制度がある裁量労働グローバルに活動増収増益経費で書籍購入・セミナー参加ＯＫ子育てに理解さらに見る閉じる

職種：	プロダクトマネジャープロジェクトマネージャーデータサイエンティスト ITアーキテクト ITコンサルタント社内SE その他エンジニア
勤務地：	岐阜県静岡県愛知県三重県

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