求人NO:80506179
あなたに担当いただくこと
インフラエンジニアとして育成し、インフラ基盤(サーバ・ネットワーク)の要件定義、設計、構築業務を担当して頂きます。
《案件・上流工程へのこだわり》
■現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。
■会社の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、2次請というより、細かい提案であったり直請と同じような役割を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。
【組織構成】東京インフラ部: 57名(平均年齢30歳)
【月平均残業時間】20~30時間程度
《案件・上流工程へのこだわり》
■現在インフラ事業部の体制強化を図っており、取引先の会合に出席し多くの情報を集め、良い案件かどうかを社員目線に立って見極めてから仕事を請け負っているため、安定した成長、働きやすい環境が整えられています。
■会社の意向で、社員育成の観点から上流工程(設計・構築)の案件に早くから携われます。大手の上流工程の案件を豊富に持っている顧客との関係性が強いため、2次請というより、細かい提案であったり直請と同じような役割を担っていることが多いです。そのため早い成長のチャンスが見込めます。
【組織構成】東京インフラ部: 57名(平均年齢30歳)
【月平均残業時間】20~30時間程度
応募資格
【必須要件】※下記いずれかのご経験に当てはまる方
■サーバもしくはネットワークの構築または設計経験
■サーバもしくはネットワークの運用または保守経験(2次対応以降)
《キャリアパス》
マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。
※企業HP:https://www.cmknet.co.jp/
■サーバもしくはネットワークの構築または設計経験
■サーバもしくはネットワークの運用または保守経験(2次対応以降)
《キャリアパス》
マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。
※企業HP:https://www.cmknet.co.jp/
募集要項
応募資格 |
【必須要件】※下記いずれかのご経験に当てはまる方 ■サーバもしくはネットワークの構築または設計経験 ■サーバもしくはネットワークの運用または保守経験(2次対応以降) 《キャリアパス》 マネジメント志向の方はメンバー→サブリーダー→PLと、技術志向の方は技術スペシャリストへとステップアップして頂きます。同社は年齢限らず実績評価で役職も上がるので、20代でリーダーの方もいます。適性や志向性に応じて、エンドユーザーとの直接折衝や要件定義、設計、構築の上流工程をお任せします。 ※企業HP:https://www.cmknet.co.jp/ |
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年収 |
350万円 ~ 600万円 ※経験に応ず |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビル9F |
勤務時間 |
09:00~17:45 |
祝日・休暇 |
完全週休二日(土日) 祝日、GW、夏期休暇(お盆の時期に全社一斉休暇)、年末年始(最低5日)、有給休暇(平均取得率54.6%)、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇(産前6週間・産後8週間)、育児休暇(原則、子供が1歳の誕生日まで※最長2歳)、時短勤務・時差出勤勤務あり |
諸手当・福利厚生 |
|
おすすめポイント
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