求人NO：80539832
あなたに担当いただくこと
愛知が誇る世界的メーカーをクライアントとし、製品開発やITプロジェクトのPMOとして、プロジェクト成功に向けたコンサルティングを行っていただきます。お任せする役割はご経験、スキルにより決定いたします。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。
(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）
(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。
【魅力】
(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
(4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。
※案件規模は100～数百人/10億～数百億円（1000億規模の案件も有）の案件が対象です。
(1)「プロジェクトマネジメントアドバイザリー業務」：エンドユーザーから依頼を請け、各SIer・ベンダーには中立な立場で、PMに対するコンサルティング業務を行います。（例：SIerとユーザー企業の間に立ち現場のプロジェクトの成熟度・課題を第三者の視点から抽出/長期的な視点での課題解決・定着化プロセスの策定/PMの意志決定支援）
(2)「PMO実行支援業務」：上記施策が現場で実行されるまでも、同時に担当します。PMの参謀役、顧客折衝フォロー、全体業務の推進、メンバー管理、事務的業務の推進等、様々な役割がありますが、各プロジェクトの課題に合わせてPMOとして柔軟な役割を担います。
【魅力】
(1)どんな業界業種でも通用するマネジメントスキルが身につきます（通常コンサルファームでは何らかの業務領域に特化したキャリアとなります）
(2)今までなかった新規市場を自ら作り上げていく経験が積める点（プロジェクトマネジメントに特化した事業としては、同社がパイオニアです）
(3)通常では経験出来ないような、大規模プロジェクトに参画することができ、成功への先導役を担うことができます
(4)現状で残業時間は20～30時間とコンサルティングファームや大手SIerと比べ、低い水準です。将来的には残業0時間を目指しています。
応募資格
【必須要件】
下記いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発プロジェクトにてマネジメント経験
■コンサルティングプロジェクトの経験
【歓迎要件】
■PM/PLのご経験
■SAPのご経験
※コンサル業界未経験者も多数活躍しております。
（出身例）SIerでのPM経験者
事業会社の情報システム部門の責任者 など
下記いずれかの経験をお持ちの方
■システム開発プロジェクトにてマネジメント経験
■コンサルティングプロジェクトの経験
【歓迎要件】
■PM/PLのご経験
■SAPのご経験
※コンサル業界未経験者も多数活躍しております。
（出身例）SIerでのPM経験者
事業会社の情報システム部門の責任者 など
使用する技術
| 担当領域 |
|---|
募集要項
| 応募資格 |
【必須要件】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ■システム開発プロジェクトにてマネジメント経験 ■コンサルティングプロジェクトの経験 【歓迎要件】 ■PM/PLのご経験 ■SAPのご経験 ※コンサル業界未経験者も多数活躍しております。 （出身例）SIerでのPM経験者 事業会社の情報システム部門の責任者 など |
|---|---|
| 年収 |
500万円 ～ 950万円 |
| 勤務地 |
愛知県愛知県名古屋市中村区名駅南1-24-20 名古屋三井ビルディング新館 7F |
| 勤務時間 |
09:00～18:00 |
| 祝日・休暇 |
完全週休二日(土日) 年次有給休暇(15~20日)、リフレッシュ休暇(有給休暇とは別に年5日間)、記念日休暇(年1日) ★産前産後休暇、育児休暇、復職後の短時間勤務の制度があり、女性社員の取得実績もあります。今後会社が成長するについて、出産・育児を経験した社員の声を参考により働きやすい環境を整備していきたいと考えております。 |
| 諸手当・福利厚生 |
通勤手当, 家族手当, 退職金制度 |
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