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日本最大級のレシピサイト「クックパッド」から2016年に独立をした、株式会社トクバイ。買い物体験をより便利に、より楽しくするために、デジタルチラシ事業を始め、さまざまな買い物情報サービスを拡充させています。

■「トクバイ」の今も伸び続けるサービスの凄さとは?
当初クックパッドの事業のひとつとして始まった「トクバイ」のサービス。地域にあるお店の魅力を伝えるべく、生活者に向けたWebサービスや、スマートフォンアプリケーションのサービス開発を行っています。
地域のデジタルチラシを回覧するサービスは、当初はスーパーを中心に展開していたが、クックパッドから独立をしたことで食料品店に限定せず、ドラッグストアやホームセンターなど、多様な小売店を網羅し、サービス拡充をはかっています。
掲載店舗数は現在26,000以上。掲載店舗数は国内No.1となっています。

■今後のトクバイが目指すもの
「生活者にとっての価値提供をより高めていきたい」。扱う店舗数が増えても、この大きな目標は変わりません。
今までは店舗側からチラシを届けるという一方向的な情報発信でしたが、今後は利用者側から買い物レビューや要望を発信できる機能などを充実させ、双方がつながり、より満足度の高い買い物体験を後押しするサービスにしていくことを想定しています。あわせて、トクバイの有料プランの価値を高め、ナンバーワンお買い物サービスを目指していきます。

開発環境・体制

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■常に新鮮な風が吹く社内では、経歴よりも意識のマッチングを大切に!
トクバイで働くメンバーは、アルバイト含め、現在約50名。積極的に採用活動をおこなっているため、新しい風が常に入り、活気ある職場環境が特徴です。
入社後に所属いただくのは、10名ほどのメンバーで構成された技術部です。他部署に所属するディレクターやデザイナーとプロジェクトチームを組み、20名ほどで開発にあたっていきます。
技術部の平均年齢は約30歳。統括するCTOが20代ということもあり、年功序列や意見の出しにくさといった、ネガティブな空気感はありません。またメンバーの前職もバラエティに富んでおり、SIer経験者はもちろん、スタートアップやWebサービス開発企業からの転職者や、自身で自社サイトを運営していて「この会社ならより楽しく、新しいチャレンジができそう!」と考え転職してきた異色の経歴の方もいます。
技術力を持っていることは、ある程度前提条件ではあるものの、履歴としてのキャリアよりも、会社との意識のマッチングを大切にしています。

■ON/OFFはちゃんと切り替えをしつつも、いい意味で時間を問わず盛り上がる!
チームの雰囲気は、仕事とプライベートをきっちり分けている人が多い印象があります。
チームランチや就業後の飲み会なども時たまありますが、目下盛り上がりを見せるのは、業務中の雑談。「これってどうするの?」「他社ではこんなサービスがある」など、業務中やちょっとした休憩時間も、サービスやプロダクトについての会話で溢れています。
新しいサービスを、スピード感をもってつくっているという意識がメンバー全員に浸透しているため、厳密に「仕事だから」という割り切りで取り組む方よりも、楽しもう!生みだそう!という意識の強い方ほど、スキルを活かせる環境がトクバイにはあります。

■開発環境
使用する言語はObjective-C、Swift。DBはSQLite。環境はAWS、GitHub、slack、jenkinsになります。新規技術の採用は、妥当な意図があれば推進が奨励される環境です。CI/各種自動化は整備。サービス開発に注力できます。

応募資格

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【必須要件】
■Swiftでの開発経験

こんな方を求めています

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■アプリ開発に求められること、それは技術力+αのお客様想像力
アプリ開発エンジニアに求める1番大切なことは、「サービスやアプリをつくることを楽しめる人であること」です。
アプリ開発エンジニアは、お客様に1番近い部分のコードを書く職種になります。サービスが、実際に人々へどんな楽しさを提供するのか、人々の生活をどう変えるのかをしっかり考え、コードに落とし込める人が好ましいです。技術力の高さも当然その人の価値ではありますが、たとえば細かい挙動の調整に時間をかけたいというタイプの方は、トクバイのビジネスモデルとはマッチしないかもしれません。スピード感をもって、サービスの先にいるお客様のことを考え、楽しんでものづくりができる人と出会えたらと考えています。

■トクバイのスピード感と裁量は、無茶振りではない!
話のなかでたびたび出てくるキーワードに「スピード感」という言葉があります。一見無茶振りが多いのではと不安に思う方もいるかもしれませんが、業務効率を追求しつくられた目標設定は、より開発をスムーズに進められる体制づくりに役立っています。
トクバイでは、CTOと統括部門が現状抱えている課題や方向性を出し合い、それをもとに、各プロジェクトチームが1.5カ月の目標を立てていきます。目標は2週間を1単位としてPDCAを回していき、途中計画の変更なども2週間単位で調整。短期計画を追うことで、常に長期的な目標達成を目指すという仕組みが作られています。これをベースに裁量を各スタッフに与えると、大幅な遅延や開発者による方向性の見誤りなどを未然に防ぐ事ができます。たとえばアプリ開発の現場では、仕様を考えるところから担当エンジニアに任せることが多いそうですが、目下“お店をより良く見せるために”という命題のもとに細かい方向性と計画が事前にしっかりと練られているため、開発過程でのトラブルを未然に防ぐことができます。良い意味での「幅のある業務」という環境が、体現できているのかもしれません。
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この仕事の魅力・やりがい

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トクバイCTOの前田卓俊より、トクバイの魅力とやりがいについて紹介します。

■トクバイでは「より良い買い物に根ざしたサービス」を純粋に追い求められる
もともと自分は、クックパッド在籍時代にトクバイの開発に関わっていました。実はトクバイが独立をするタイミングで、僕自身も外部への転職を一度は考えました。でもトクバイが独立すれば、今までやってきたメンバーと、もう1回1から、自分の力や“トクバイ”というサービスをどこまで高められるかチャレンジできる。そう思い、現在のポジションにつきました。
実際独立してみて感じたトクバイの魅力は、「より良い買い物に根ざしたサービス」を、純粋に追い求めることができるということです。
今までは「クックパッドアプリのなかのトクバイ情報」だったので、クックパッドの方向性に沿って動かなくてはいけないというジレンマがありましたが、今はそうではありません。
わかりやすい例としては、食料品店以外の小売店情報の拡充です。独立したことで、ホームセンターやコンビニエンスストアなどの小売店も扱うことができています。独立により、発想や扱う情報の幅が持てるようになったのは、魅力の拡大だと思います。

■母親からの「使ってるよ」の一言に、嬉しさとやる気を感じる
この仕事のやりがいを感じるのは、やはり自分の周りでトクバイを使っている方とお会いした時ですね。母親が使っていて、「ここ、どうにかならないの?」という指摘が入ったりするんです。とても嬉しかったのを覚えています。
生活に根ざしたサービスという面で、自分たちも使える環境にいるなかで、感じたことをどう反映していくか考える楽しさがあると思います。実際社員のなかには、外食ばかりの生活から、アプリを使って買い物をして自炊するようになった人もいます。
もちろんメイン層である主婦の方たちの買い物とは全く違いますが、業務を通じて、サービスや生活に対して、より関心が強くなるって、素敵な体験ですよね。

弊社はスピード感がかなり早く、また独立したばかりという意味では、しっかりとした開発の体制が整っていないと感じる場合もあるかもしれません。でも「楽しさが溢れているサービスにしたい」この考えを純粋に追い求めたい方は、きっとお持ちの技術を弊社で生かせると思います。成長率の高い事業、そしてモチベーションの高いメンバーと一緒に、新しい買い物体験を一緒に作っていきましょう。

募集要項

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応募資格 【必須要件】
■Swiftでの開発経験
年収

700万円

勤務地

東京都渋谷区渋谷3-3-2 渋谷MKビル4F

勤務時間

09:30~18:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、会社が定める日(年末年始他)、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年ごとに5日間連続で休暇を取得できる)

諸手当・福利厚生

通勤手当, 住宅手当
近距離奨励金(会社から2km圏内に居住する社員は毎月3万円を上限に住宅補助を受けることができます。また、会社から2km圏内に初めて引越した場合、近距離奨励金として20万円が支給されます。)/健康診断/結婚祝い

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