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◆fotowaとは
2016年2月末にリリースした出張撮影のマッチングサービスです。
七五三やお宮参り、お誕生日などの思い出の写真を撮ってほしいユーザーと、撮影スキルを持つプロフォトグラファーの出会いを生み出しています。

最大の特徴は、撮影希望日や撮影地域、サンプル写真から、自分好みの作風のフォトグラファーを指名して撮影依頼ができ、予約から納品までサイト上で完結するシンプルなサービス設計。
どのフォトグラファーに依頼しても一律価格というわかりやすい料金体系と、質の高いフォトグラファーのみが活躍できる登録審査体制の構築によって、撮影した写真にご満足いただけなかった場合の「全額返金保証」を業界に先んじて導入。
ユーザー満足度96.0%と高い支持を受けています。
また、フォトグラファーも自分の作風を見て指名してもらえる喜びと新たなユーザーとの出会いによって活躍の機会を広げています。
現在、関東をはじめ、東海、関西、九州とサービス提供エリアを拡大中。全国展開を目指しています。

◆あなたに担当いただくこと
ピクスタ初の個人向けサービスである出張撮影サービス「fotowa」で、サーバーサイド、フロントエンドの要件定義・基本設計・詳細設計・開発・運用・保守まで行っていただきます。
具体的に携っていただくのは下記のようなシステムです。
・検索システム
・アップロードシステム
・データベース設計
・データ分析
・新機能開発     など

◆企業概要
ピクスタは、「才能をつなぎ、世界をポジティブにする」を理念に、世の中に埋もれた才能と世界をつなげるクリエイティブ・プラットフォーム事業を展開しています。
主なサービスは、国内最大級規模に成長した、写真・イラスト・動画などのデジタル素材マーケットプレイス「PIXTA」と、好きな場所に好きなプロのフォトグラファーを呼んで撮影してもらえる家族向けの出張撮影サービス「fotowa」があります。
今回、募集するのは、出張撮影マッチングサービス「fotowa」で活躍するWebアプリケーション開発エンジニアです。

職務にとらわれず意見を言い合えるフラットな環境です!

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◆体制・特徴
エンジニアとデザイナーが所属する「開発チーム」と、フォトグラファー誘致やユーザーサポートなどサービスに関わる部分を担当する「ビジネスチーム」の2チーム体制。メンバーは全部で8人です(リーダー1名、エンジニア2名、デザイナー1名、フォトグラファー誘致2名、営業1名、ユーザーサポート1名)。
20代~30代のメンバーが所属しています。

それぞれ専門スキルは持ったうえで、サービスの価値向上を目指し、職務にとらわれずに意見を出しあっています。
常にサービスの価値向上やユーザー満足度の向上を考えながら、適宜必要な技術の導入を検討しています。
和気あいあいとした雰囲気がありつつ、馴れ合いではなく、ほどよい距離感のなか、メリハリを持って仕事を進めることができるのもチームの特徴です。

また、リーダーがチームづくりにおいて大事にしていることは以下の4点です。
1.組織における2:6:2の法則で、下の8割をなくしたい:みんなが納得して進められる状態にしたいです。

2.すぐに答えを言わない:質問してきたメンバーがいたら、すぐに答えを教えるのではなく、自分ならどう決めるのかを聞くようにしています。自分が決定者だったら、という当事者意識を持って考えてもらいたいと思っています。

3.メンバーがやりたいことと、fotowaでできることの共通点を見つける:メンバーがなりたい自分、得たい経験が何かを把握し、それがfotowaで実現できるのであれば挑戦する機会をできるだけ作るようにしています。メンバーがやった経験がなく、少し時間がかかると思ったことでも、少し背伸びしたタスクを渡すことで、お互いのwin-winにつながります。

4.遊びは残しておく:業務を振る際に、今すぐやるべきことだけを並べるのではなく、2割程度遊びを持たせ、すぐにやらなくてもいいけれども重要なコトについて取り組めるようにしています。(期限があるタスクの時は、もちろんそちらを優先します。)エンジニアが興味・関心のある新しい技術を試しに使ってみたり、開発に導入を検討したりする際はこの遊びの時間を有効活用しています。

◆開発環境
バックエンド:Ruby on Rails
フロントエンド:Knockout.js、React.js、Redux
データベース:PostgreSQL
インフラ:Amazon Web Service

応募資格

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【必須要件】
■Web アプリケーション開発経験がある方
■Linux またはそれに準じる環境での開発実務経験

【歓迎要件】※必須ではありません
▼Ruby on Rails によるWEB開発経験
▼ECサイトの構築、運用経験

【こんな人を求めています】
★Webサービスを運営し、成長させたいと考える方
★自ら考え行動できる方
★グローバルに活躍したい方

技術だけでなくサービス向上に貢献したい人を求めています!

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◆求める人物像
1.プロダクトを伸ばしていきたい志向のある方
ユーザーファーストでサービスを考えることができ、エンジニアリングだけでなく、例えばUXにおいても提案をするなど、プロダクトに貢献していきたい、サービスを向上させたいという気持ちをお持ちの方がマッチします。
技術スキル・知識を向上させることはもちろん大事ですが、知識は身につけられるので、プロダクトを伸ばしていきたい強い気持ちを大切にしています。

2.当事者意識を持ち、物事を主導してきた経験のある方
指示通りの設計をするだけでなく、強い責任感を持ち、ゴールを見据えて、一つひとつ噛み砕いて納得しながら(必要なら周囲も巻き込みながら)プロダクト開発に関われる人がマッチします。

自分の役割に制限をつけず、「fotowa」を伸ばしていくために何ができるかを常に自分事として捉えて提案・実行できる方と一緒にサービスをつくっていきたいと思っています。

◆面接のポイント
面接ではプロダクトやユーザーに興味関心があるか、そして過去に自分で目標を定めてやり遂げたことはあるかを見ています。
現時点で専門スキルが足りないと感じていても、それは後々身につくものなので問題ありません。
それよりも当事者意識をもって、サービスを自分が育てていきたい、という想い・提案力・行動力を大事にしています。

また「仕事で一番喜びを感じた瞬間」についてよく質問しています。
仕事のモチベーションがどこにあるのかを知りたいと思っています。
また履歴書に書かれた結果について、どういうプロセスで課題を特定し、推進したか知りたいと思っています。
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この仕事の魅力・やりがい

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<李せい(プロダクトオーナー)の場合>
新卒でIT総合商社の営業職のち、株式会社リクルートに入社。ディスプレイ広告を中心にWeb広告の営業、営業推進、営業企画、ディレクターなど多種な業務に携わり、健康食品から不動産まで、様々な業界のクライアントを担当していました。
リクルートを卒業後、メディア運営およびアプリ開発の会社を設立し独立。1年後に解散し、ピクスタに入社しました。
入社時はWebマーケターとして、自社集客のプランナーとオペレーターを担当。2015年10月より、社内新規事業 fotowa(フォトワ)の立ち上げ〜プロダクトオーナーを担当し、現在に至ります。

ピクスタへの入社を決めた理由は、「Webマーケティングのスキルを活かしたい」「いろいろなことにチャレンジできる」「経営者との距離が近い」という希望条件に合致したからです。
誰でも考えていることを発言できるフラットな環境や、納得すれば推進できる体制に魅力を感じています。

<永元雄宙(エンジニア)の場合>
大阪大学大学院を卒業し、大手SIへ入社。その後、ヘルスケアを軸としたサービスを展開するWebサービス企業に転職。2016年8月に大学時代の先輩の紹介でピクスタへ入社しました。
入社当初は「PIXTA」の開発に携わり、その後「fotowa」のエンジニアとしてサービスづくりから関わっています。
ピクスタに入社してみて、自分の体調や生活スタイルに合わせて、一番パフォーマンスを出せる状態で働ける環境や、社長とも気軽に話すことができるフラットな環境に魅力を感じています。また、サービスを作り上げる過程で自分の考えが反映されることもやりがいにつながっています。

<fotowa でのやりがい>
・クリエイティブな仕事ができる(頭脳労働)
・メンバーの積極的な提案を受け入れる文化がある
・自分の開発したものに対してユーザーの反応がよかった時
・ビジネスマンとしての個人の成長を感じる

言われたことをその通りにやるのではなく、提案をしながらサービスに貢献ができている実感があります。本来エンジニアはクリエイティブな仕事で、何かを生み出す仕事だという意識を常に持っています。

目的の達成やサービスの成長・改善につながる施策が提案できればすぐに「それでいこう!」と進めさせてくれます。
ダメな場合でも、しっかり理由を言ってくれるので納得感を持ちながら進められています。自分の意見が採用された施策で、ユーザーの反応がよかった時は、サービスの成長に貢献した実感を得られています。
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募集要項

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応募資格 【必須要件】
■Web アプリケーション開発経験がある方
■Linux またはそれに準じる環境での開発実務経験

【歓迎要件】※必須ではありません
▼Ruby on Rails によるWEB開発経験
▼ECサイトの構築、運用経験

【こんな人を求めています】
★Webサービスを運営し、成長させたいと考える方
★自ら考え行動できる方
★グローバルに活躍したい方
年収

350万円 ~ 650万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都渋谷区渋谷2-12-19 東建インターナショナルビル5F

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、有給休暇(入社半年後10日付与)、年末年始休暇、夏季休暇

諸手当・福利厚生

通勤手当, 残業手当, 家族手当
通勤手当支給 (上限:月3万円まで)、健康診断(年1回)、バランスボール支給、英語学習補助制度、ランチトーク・納会(メンバー同士の親睦をより深めるプロジェクト)、近距離手当、子ども手当、持株会制度

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