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求人NO:80610725

インフラエンジニア【運用リーダー候補】

年収: 375万円 ~ 450万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都
おすすめポイント

あなたに担当いただくこと

【具体的な職務内容】
大手SIer、大手企業のプロジェクトに対し、ITインフラ(サーバ・ネットワークなど)の運用業務案件に従事して頂きます。同社チームリーダー、またはサブリーダーをご担当して頂き、また品質管理、業務改善、メンバー育成もお任せします。

【案件例】
■大学内のネットワーク全体の運用
・障害対応、ITILに基づく構成管理、変更管理など
・運用フローの見直し、手順改善、運用設計業務など
■大手メーカーの社内システムの運用管理
・取扱製品が多岐にわたる社内システムの依頼作業や問い合わせ、障害対応などをリモートで行います。
■自動車メーカーの大規模ネットワークシステムの運用・保守

応募資格

【必須要件】
■ITインフラ(サーバ・ネットワークなど)運用・監視でのサブリーダー、リーダー経験をお持ちの方(5名体制以上)
■運用・品質改善などの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■10名以上の体制でのリーダー経験をお持ちの方
■体制・シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験をお持ちの方
■新規または運用移管などでの運用設計経験をお持ちの方
■運用・品質改善など業務を牽引した経験をお持ちの方

募集要項

応募資格 【必須要件】
■ITインフラ(サーバ・ネットワークなど)運用・監視でのサブリーダー、リーダー経験をお持ちの方(5名体制以上)
■運用・品質改善などの業務経験をお持ちの方

【歓迎要件】
■10名以上の体制でのリーダー経験をお持ちの方
■体制・シフト管理をはじめメンバーの労務管理経験をお持ちの方
■新規または運用移管などでの運用設計経験をお持ちの方
■運用・品質改善など業務を牽引した経験をお持ちの方
年収

375万円 ~ 450万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都内をはじめとしたクライアント先【東京、神奈川、千葉、埼玉等】

勤務時間

09:00~17:45

祝日・休暇

週休二日(土日)

※プロジェクトによって異なります
祝日、年末年始、年次有給休暇(入社日より初年度12日付与)
慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

諸手当・福利厚生

退職金制度
時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当(上限50,000円)、技能手当(~100,000円)、役割手当(~200,000円)
【福利厚生】
財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度、産休・育休・介護休業制度、短時間勤務制度(育児・介護)、団体長期障害所得補償保険(GLTD)、従業員支援プログラム(EAP)、退職金

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