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求人NO:80613966

SCSK株式会社 【大阪】自社ERPパッケージの開発・導入エンジニア

年収: 500万円 ~ 1200万円 ※経験に応ず
勤務地
:大阪府
おすすめポイント

あなたに担当いただくこと

自社ERPパッケージを用いた基幹システム(販売、会計、人事給与、勤怠)構築に関する導入業務にてご活躍いただきます。

【具体的には】
■顧客のシステム要件に対するProActive適合に向けた構築や追加機能の設計
■顧客の業務側面での自社製ERPの導入支援

【同社の自社ERPパッケージ「ProActive」について】
自社開発のERPパッケージProActive(プロアクティブ)は、国産初のERPとして25年間で5,800社・250の企業グループを超える導入実績誇ります。
上記のノウハウをベースに、幅広い基幹業務ニーズに柔軟に対応できる豊富な標準機能により、お客様業務との高い適合率を実現するERPパッケージです。
※詳細はコチラ→https://proactive.jp/

【同社の魅力ポイント】
既存のSIerのような”働けば働くほど結果が出る”ビジネスから脱却し、現在では下記のように「働きやすい環境」で「生産性の高い業務」が実現しております。
・残業平均:17.4時間/月、平均有給取得日数:18.5日、育休復帰率96.8%等非常に働きやすい環境
・7年連続最高益を更新するなど高い成長性

応募資格

【必須要件】
■基幹システム/業務アプリケーションの構築・導入経験
■応用情報技術者もしくは日商簿記2級資格を所持

【歓迎要件】
■ERP/業務パッケージの導入経験

募集要項

応募資格 【必須要件】
■基幹システム/業務アプリケーションの構築・導入経験
■応用情報技術者もしくは日商簿記2級資格を所持

【歓迎要件】
■ERP/業務パッケージの導入経験
年収

500万円 ~ 1200万円 ※経験に応ず

勤務地

大阪府大阪市内 SCSK関西オフィス

勤務時間

09:00~17:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、年末年始休暇(12/29~1/3)、有給休暇(14日~20日)、ボランティア休暇、慶弔休暇、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子の看護休暇、育児休業制度(小学校就業前まで/通算3年を最大6回に分割)

諸手当・福利厚生

通勤手当, 退職金制度, 寮社宅
各種社会保険、退職金制度、企業年金基金、財形貯蓄、従業員持株会、慶弔見舞金、独身寮、ノー残業デー(毎週水曜)、通年カジュアルスタイル、働きやすい職場づくり委員会(e-workコミュニティ) 、社内診療所、リラクゼーションルーム、育児のための転居費用補助、ベビーシッター等費用補助、メニュー型福利厚生制度(宿泊施設、レジャー施設、スポーツクラブ、自己啓発など)

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