求人NO：80621986
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①RPA・AIを活用した業務デジタル改革
働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ＆エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援。
②デジタル時代のガバナンス構築
最新のデジタルテクノロジーを活用した新たな業務の仕組みを組織に定着化させ、継続的に効果を生み出し続けるには、テクノロジーの特性を踏まえたガバナンス構築が必要不可欠。デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援。
＜案件規模＞3～5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。
働き方改革に伴う業務生産性向上を目的として、全体計画の立案、現行業務を可視化し、AI/RPA適用候補業務の見極め、全社統一となる新業務プロセス・ルールを整備。トライ＆エラーにてRPA・AIの実業務への適用推進を支援。
②デジタル時代のガバナンス構築
最新のデジタルテクノロジーを活用した新たな業務の仕組みを組織に定着化させ、継続的に効果を生み出し続けるには、テクノロジーの特性を踏まえたガバナンス構築が必要不可欠。デジタル時代に必要な人材の再定義や育成方法、組織の在り方、業務部門・情報システム部門の役割分担、活用・管理における各種制度設計・定着化を支援。
＜案件規模＞3～5名程度の体制で、構想策定は3ヵ月程度、業務設計～改革施策導入・定着化は3ヵ月～1年程度で実施する。
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