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求人NO:80641463

株式会社ディスコ 【東京/大森】制御ソフト開発≪平均年収964万!転勤なし≫

年収: 600万円 ~ 1200万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都

あなたに担当いただくこと

半導体製造装置(ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど)、および付帯装置のソフトウェア開発・設計業務をご担当頂きます。新規装置・要素開発、及び顧客仕様のカスタム開発に携わって頂きます。

【具体的には】
■装置組み込みソフト開発(主にモーター、I/O、アナログ入出力制御)
■Windowsのソフトウェア開発
■画像処理ソフトウェア開発
■ネットワーク系ソフトウェア開発

上流から下流まで幅広く業務に携わる事が可能です。開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア5名で構成されています。少人数でひとつの製品を担当するため、各自の担当する業務は幅広く、最終的な製品全体の最適化を考える視点が求められます。

【株式会社ディスコの魅力】
■半導体精密加工装置において世界シェア80%のNo.1企業!
同社は半導体精密加工装置において世界シェア80%を誇る半導体製造装置メーカーです。BtoB企業かつ、ニッチな専門技術を持つ企業であり、
知らない方も多いと思いますが、高い収益体制、従業員の働きやすさは日本の製造業でもトップクラスを誇ります。製造業の経常利益率は5%程度といわれる中、
同社は30%を超える経常利益率を誇ります。高い収益性に伴い、従業員への還元も高く、2018年度の賞与実績は15.1か月。平均年収は964万円です。
働きやすさに関しては、CS(顧客満足)はES(従業員満足)から」という思想のもと、原則「業務・異動・勤務地」の選択が自由など、
従業員が働きがいをもてる会社づくりに取り組んでいます。結果として「2018年度働きがいのある企業ランキング3位」や「働きやすく生産性の高い企業職場表彰最優秀賞」を獲得。
38歳の平均年収は1,000万を超え、直近の業績も好調で2018年冬季賞与では全上場企業中3位という結果が出ています。
また東京で転勤無しで働ける環境に加え、本社内託児所完備、各種子育手当が充実してます。

■社内副業制度で自分で仕事を選ぶ!自主性を重んじる文化
同社の特徴は、全社員が主体性をもって、日々の仕事を行う部分です。特徴的なのは、社内副業制度(WILL会計制度)です。これは部門を超えて様々な仕事を自ら選択でき、その仕事内容に応じ、社内通貨を受け取れるという制度です。その通貨によって、賞与にも大きく上乗せされます。そういった制度も浸透していることで、よりよくしようという意識が会社全体に根付いており、上記のような財務体制、高い定着率に繋がってます。

応募資格

【必須要件】
■C言語での開発業務経験をお持ちの方
※開発拠点は本社の為、転勤はありません。

【子育て手当補足】
(例)両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk

使用する技術

言語

募集要項

応募資格 【必須要件】
■C言語での開発業務経験をお持ちの方
※開発拠点は本社の為、転勤はありません。

【子育て手当補足】
(例)両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき月20,000円)、
次世代育成手当(9歳以上18歳未満の子供一人につき月10,000円)
【同社の説明動画】https://www.youtube.com/watch?v=KktqEO-tynk
年収

600万円 ~ 1200万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都大田区大森北2-13-11 ※JR大森駅徒歩7分

勤務時間

09:00~17:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、大型連休年3回(夏期休暇は取得時期を任意に設定可)、フレックス休暇(年2日)、年次有給休暇会社カレンダー有り

諸手当・福利厚生


住勤手当、時間外手当、販売手当、都市手当、両立支援手当(0~9歳未満の子供一人につき20,000円)、次世代育成手当(9歳以上18歳未満の扶養者一人につき10,000円)、保養所(熱海、苗場、蓼科)

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