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■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。

■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や地域特性などを把握した上で効果的な革新戦略を立案・実行していくことが必要となる。

■経営管理の高度化を実現するために必要なソリューションをグローバルな視点で企画立案、実行する業務改革プロジェクトを通して経営効果創出するとともに、オムロンにとって将来のあるべき経営管理を情報・業務・ITの観点で検討、計画、推進実行する。

応募資格

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【必須要件】
■グローバル企業の経営管理全般の業務知識と情報活用・分析に関する知識・導入活用経験を保有すること
■グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがあること
■理財部門または事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること
■英語力(目安TOEIC730点以上)

【求める人物像】
■現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること

募集要項

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応募資格 【必須要件】
■グローバル企業の経営管理全般の業務知識と情報活用・分析に関する知識・導入活用経験を保有すること
■グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがあること
■理財部門または事業部門のリーダー・ユーザーの課題・ニーズを理解し、プロセス観点・IT観点で価値創造するソリューションを提案できること
■英語力(目安TOEIC730点以上)

【求める人物像】
■現状に捕らわれず柔軟な考え方で業務改革プロジェクトを実行・推進できること
年収

※経験に応ず

勤務地

京都府京都市下京区塩小路通堀川東入 オムロン京都センタービル

勤務時間

09:00~17:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇、etc

諸手当・福利厚生

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
【内定時引越しサポート有】引越し費用は企業にて負担します。
財形貯蓄制度 住宅融資制度 持株会 共済会独身寮 社宅 保養所 契約施設他

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