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求人NO:80696261

グローバル人事領域の業務プロセス改革、HRISパッケージ導入

年収: 600万円 ~ 850万円 ※経験に応ず
勤務地
:京都府

あなたに担当いただくこと

◆人財管理プロセスを基盤とした必要な人財の把握と活用をグローバルに拡大する事業戦略実現のために、10年後を見据えたコーポレートシステムプロジェクトを推進いただきます。

■人事業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化

■カンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)連結による課題抽出と革新戦略立案・実行。

■採用から育成、退職までの人財管理業務プロセスを基盤とする人財の見える化

■グローバル視点でのソリューションの企画立案、実行
■業務改革プロジェクトを通した経営効果創出と、オムロンにとって将来のあるべき人事業務プロセスを業務・ITの観点で検討、計画、推進実行。

応募資格

【必須要件】
■グローバル企業の人事領域全般の業務知識とHRISに関する知識・導入活用経験を保有すること
(※ユーザー側、ベンダー側いずれも可)
■グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがあること
■英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC730点)

【歓迎要件】
■人事領域業務の標準化、機能集約などを計画・推進実行した経験があること。

使用する技術

担当領域
開発ジャンル

募集要項

応募資格 【必須要件】
■グローバル企業の人事領域全般の業務知識とHRISに関する知識・導入活用経験を保有すること
(※ユーザー側、ベンダー側いずれも可)
■グローバルプロジェクトに主体的に(プロジェクトマネジャ、プロジェクトリーダーとして)携わったことがあること
■英語でのコミュニケーション力(目安:TOEIC730点)

【歓迎要件】
■人事領域業務の標準化、機能集約などを計画・推進実行した経験があること。
年収

600万円 ~ 850万円 ※経験に応ず

勤務地

京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

勤務時間

09:00~17:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、GW、年末年始、夏期休暇、有給休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇、節目休暇、etc

諸手当・福利厚生

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 家族手当, 退職金制度
【内定時引越しサポート有】引越し費用は企業にて負担します。
財形貯蓄制度 住宅融資制度 持株会 共済会独身寮 社宅 保養所 契約施設他

おすすめポイント

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