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求人NO:80746633

株式会社ウイルテック ITエンジニア【勤務地応相談/スキルアップできる環境です】

年収: 400万円 ~ 600万円
勤務地
:東京都
おすすめポイント

あなたに担当いただくこと

ソフトウェア開発をご担当いただきます。大手メーカー・SIer様にて、要件定義・基本設計・詳細設計・コーディング・テストまで、各フェーズに携わることが可能です。ご経験に応じて、新規プロジェクト立上げや、PM、PLもお任せできます。

【具体的には】
■自動車関連制御ソフト開発(車輌ECU、走行支援制御、通信系)
■組込みソフトウェア開発(車載機器、カメラ、医療機器)
■モバイルアプリケーション・WEBアプリケーション開発
■情報通信機器開発
■業務Webシステム開発
■IoT・データ分析基盤クラウドサービス開発 etc...

ご自身のご経験のある分野、挑戦したい言語があれば、可能な限り要望にお応えいたします!

【同社の特徴】
■設立以来、製造現場の人材アウトソーシングに強い企業として大手メーカーと信頼関係を築きあげ、好調な業績を上げ続けています。不況時にも社員を解雇せず乗り越えてきました。「社員を守る」コンプライアンス重視の会社です。設計開発、製造やソフト系まで幅広く採用しており、顧客先のニーズに応えることが出来ます。

【直近5年の成長性】
160億円(2019年3月期)
114億円(2018年3月期)
110億円(2017年3月期)
100億178万円(2016年3月期)
83億1600万円(2015年3月期)

【今後の採用計画】
■中途採用で240名の採用を予定しております。

【当社で働く魅力】
①正当な評価制度:技術が分かる運営陣が公正な評価を実現しています。実績に応じ、給与等の待遇にしっかりと反映されていきます。また360度評価を採用しており、職場、同部署、人事等、多角的で正当な評価が下されるため、現場と会社で評価がずれるということはございません。
②ジョブポスティング制度:エンジニア他分野へのキャリアチェンジの他、営業・研修講師・人事・エンジニア管理 等の様々なキャリアが描けます。
③モノづくりに真剣:自社工場(守口工場・大分工場)、自社開発ロボット(協働型双腕スカラロボット・ウェラブルグラス)
④プラ充ワーカー(同社考案):「プライベートを軸に、働き時間を考える人」、言い換えれば「守りたい時間のために働く人」のことです。

【入社された方の理由】
■設計専念でも、PL・PMでもどちらの選択肢も持つことが出来るから
■開発遅れやトラブル対応等の責任を全て負い、拘束時間が長く、ワークライフバランスを保てない
■経営状況が悪化し、安定した業務がなく、スキルアップできない・・・etc

応募資格

【必須要件】
■ソフトウェア開発の実務経験1年以上
※大学でのご経験でも可

【歓迎要件】
■PMO、PM、PLの経験、WBSの知識がある方

【活きる言語】
C、C+、C++、Java、C#、Objectiv-C、PHP、Postgres、MySQL、Android、iOS、Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WAS等)、RTOS(VxWorks、組込Linux、μitron)、通信系/新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)Bluetooth、WiFi、シリアル、クラウド環境(AWS、Azure)、etc

募集要項

応募資格 【必須要件】
■ソフトウェア開発の実務経験1年以上
※大学でのご経験でも可

【歓迎要件】
■PMO、PM、PLの経験、WBSの知識がある方

【活きる言語】
C、C+、C++、Java、C#、Objectiv-C、PHP、Postgres、MySQL、Android、iOS、Oracle、SQLserver、ミドルウェア(WAS等)、RTOS(VxWorks、組込Linux、μitron)、通信系/新プロトコル(LIN、BEAN、CAN、TTP、D2B、MOST)Bluetooth、WiFi、シリアル、クラウド環境(AWS、Azure)、etc
年収

400万円 ~ 600万円

勤務地

東京都中央区日本橋

勤務時間

09:00~17:45

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

■完全週休2日制 ※祝日のある週は祝日が休みとなり、土曜日が出社日となります。
※土・日で面接対応した場合、平日でお休みをとっていただきます。
■年末年始休暇■GW休暇■有給休暇■育児・介護休暇■慶弔休暇
■産休・育休制度(実績多数!※1人の社員が3回の産休取得実績あり)
■時短勤務制度(産休、育休明けに9~15時など時短で育児と両立可能/男性取得実績有)

諸手当・福利厚生

通勤手当, 住宅手当, 残業手当, 退職金制度, 寮社宅
■職務手当■技術手当■借り上げ社宅完備 ■家賃手当(50%) ■赴任手当(一律3万円) ■異動支度金 ■資格取得奨励金■社内スキルアップ研修 ■法律相談窓口 ■メンタルヘルスケア制度 ■外部講習 ■ジョブポスティング制度 ■保養所(ラフォーレクラブ※全国の提携施設が利用可能)■U・Iターン支援制度あり(引越し代支給)■ベネフィットステーション(テーマパーク法人割引、各地保養施設利用可能 ほか)

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