SSC&Oは、業務変革の側面を捉えられがちですが、実際はHR部門のミッション改革を命題とし、HRサービスのデリバリ方法の変革やグローバルレベルでの法令順守&ガバナンス適用施策と一体で検討されるものです。したがって、顧客企業の人事戦略、人事機能、業務、システム/データを総合的に分析したうえで、HR機能の価値向上とSSC&Oによるオペレーショナルエクセレンスの双方の実現を目指す取り組みと言えます。その中においてコンサルタントは、顧客企業のニーズ、ケーパビリティを踏まえ、グローバルレベルでの労働力市場やテクノロジーの動向を捉え、持続的かつ成長可能なプラットフォームをデザインするとともに、顧客企業のマインドセットの変革を支援します。
・HR Transformation
・SSC&Oポリシー&ガバナンスデザイン
・SSC&O設立＆移行プランニング
・サービスデリバリモデルデザイン
・SSC内キャリアモデル・エンゲージメント向上サポート
・チェンジマネジメント&コミュニケーション
・ベンダーセレクション
【レポート】
■Shared Services：Multiplying Success
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services1702.html
■グローバルシェアードサービスセンターに関するPwC調査報告書
　https://www.pwc.com/jp/ja/knowledge/thoughtleadership/shared-services-the-edge-over1504.html
■Robotic Process Automation in Shared Services How RPA applies to Finance, HR and Pro
　https://www.pwc.com.au/pdf/robotic-process-automation-in-shared-services.pdf

【必須要件】
以下いずれかのご経験
・シェアードサービスセンター設立の経験
・BPO構想策定支援の経験（HR領域は尚可）
・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験

担当領域	企画データ分析
開発ジャンル	HRTech

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応募資格	【必須要件】以下いずれかのご経験・シェアードサービスセンター設立の経験・BPO構想策定支援の経験（HR領域は尚可）・KPIマネジメント/チェンジマネジメント/人事組織設計の経験
年収	590万円～ 1500万円 ※経験に応ず
勤務地	東京都千代田区丸の内2-6-1 丸の内パークビルディング
勤務時間	09:15～17:15
祝日・休暇	完全週休二日(土日) 祝祭日、年末年始(12月29日～1月3日)、統合記念日、年次有給休暇、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、公傷休暇、出産・育児・介護・看護休暇等
諸手当・福利厚生	通勤手当, 残業手当確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、カウンセリング制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、団体生命保険、資格取得支援制
おすすめポイント	企画のチャンスがある Sler出身が活躍服装自由グローバルに活動 HRTech オープンな情報共有書籍執筆者がいるキャリアが様々フレックス制度リモートワーク可裁量労働子育てに理解サービスをグロースさせるモチベーション重視さらに見る閉じる

職種：	プロダクトマネージャー・リーダープロジェクトマネージャー・リーダーデータサイエンティスト・アナリスト（アクセス解析） ITアーキテクト ITコンサルタント社内SE その他エンジニアシステム開発・運用（アプリ担当） webマーケ（SEO・SEM等）データエンジニアプリセールスエンジニア
勤務地：	東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県群馬県栃木県
業種：	戦略・会計・人事・組織コンサルティング

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