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求人NO:80758394

MOLDINO(旧: 三菱日立ツール)株式会社 社内SE/未経験可【千葉・成田】東証一部上場G/フレックス

年収: 370万円 ~ 550万円 ※経験に応ず
勤務地
:千葉県

あなたに担当いただくこと

同社の成田拠点にて、システム導入・開発・運用、インフラ、セキュリティ、ヘルプデスク等、社内システム関連業務を一環してお任せ致します。
少数精鋭型の経営ですので、積極的に幅広く仕事をしていかれたい方には非常にチャレンジングな職場です!
【具体的には】 (例:生産管理システムの改善など)
■社内向けソリューション提案と導入
■社内ネットワーク・サーバ運用・構築
■社内セキュリティ管理
■社内ツール開発(マクロ・VBA)
■業務システムを外注管理
■社内ヘルプデスク業務(派遣がメインで担当)

【配属先】成田工場(約300名規模):情報システム担当3人(30代,40代,50代)
【転勤について】キャリアアップの一環として、東京・滋賀への転勤可能性あり。将来的には管理職層になっていただくことを期待しています。
【働き方】
◆残業時間:30~40時間程度
◆低い離職率:新卒者の離職率は過去3年間で0%
◆中途者についても同程度の水準:平均勤続年数:18.8年


★東証一部上場:三菱マテリアルの子会社

★高い技術を有す切削工具(ドリル)メーカー

★主に自動車や家電製品、携帯電話などに使用される金型を切削したり穴を開ける工具を製造販売している総合工具メーカーです

■当社の主力製品となっているのが金属を削ったり、溝を入れたり、穴を開けるなどして加工するためのエンドミル、ドリルなどの切削工具です。当社の製品を直接目にすることはほとんどないかと思われますが、当社の製品を使用して作られる製品には、自動車・バイク・携帯電話・パソコンなど多種多様な製品があります。

■企業の強み:
・当社は「開発技術の三菱日立ツール」を旗印に、技術力・開発力に注力し続けています。高い技術力には定評があり、日刊工業新聞社選定の「モノづくり部品大賞」を2004年の初回から連続受賞中。初回からの連続受賞者は同社だけです。その技術力は常に業界から注目される存在で、1933年の創業以来、切削工具業界にて更なる躍進を続けています。

・新商品比率を高い基準に定め、常に顧客のニーズに応えています。

・2015年からの三菱マテリアルグループ化に伴い、三菱マテリアルとのシナジー効果を発揮し、さらに「とんがった」技術力を追求しています。

応募資格

【必須要件】
■理系ご出身/もしくは社内SEのご経験をお持ちの方
■将来的に転勤(東京・千葉・滋賀)可能な方
 ※キャリアアップの一環として転勤の可能性があります。

【入社後イメージ】
◆入社後すぐに、外部講習にて社内システム関連の知識を幅広く学んでいただける機会がございます。2~3か月程度実施するため、スキル・能力に合わせて学習していただけます。

◆未経験の方が同ポジションで入社した事例もあり、上記の講習やOJTにて、1年程度でスキル習得をしていただきました。

◆その他、親会社の三菱マテリアル子会社の研修もございます。

募集要項

応募資格 【必須要件】
■理系ご出身/もしくは社内SEのご経験をお持ちの方
■将来的に転勤(東京・千葉・滋賀)可能な方
 ※キャリアアップの一環として転勤の可能性があります。

【入社後イメージ】
◆入社後すぐに、外部講習にて社内システム関連の知識を幅広く学んでいただける機会がございます。2~3か月程度実施するため、スキル・能力に合わせて学習していただけます。

◆未経験の方が同ポジションで入社した事例もあり、上記の講習やOJTにて、1年程度でスキル習得をしていただきました。

◆その他、親会社の三菱マテリアル子会社の研修もございます。
年収

370万円 ~ 550万円 ※経験に応ず

勤務地

千葉県成田市新泉13-2

勤務時間

09:00~17:30

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、年末年始、GWなど123日、年次有給休暇[初年度12日]、保存休暇[最高30日]、慶弔休暇など
※工場勤務はカレンダーによる

諸手当・福利厚生

通勤手当, 住宅手当, 家族手当, 退職金制度, 寮社宅
賞与年二回、財形、持株会、親睦会行事、確定拠出年金、厚生年金基金、食事補助他
教育制度(新入社員教育、階層別研修、職種別研修、通信教育、TOEIC)

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