※参考：社員インタビュー
https://note.com/ppt_hr/magazines

SI事業を展開(一部、自社プロダクト事業も展開)しているシステムソリューション事業部にて活躍いただきます。
【プロジェクト事例】
　[課題起点のコンサル型プロジェクト]
　・大手エステ会社向け：IT 中期経営計画策定～開発・保守
　[技術起点のサービス開発プロジェクト]
　・国内研究者向け：AIを活用した研究者ネットワーキング開発
　[自社プロダクト]
　・HITO-Linkシリーズ、MITERASシリーズなど

【働きやすい環境】
産休や育休・リモートワーク・時短といった制度をフルに活用しながら価値あるサービスを提供し続けられる環境です。また数字上も2019年度実績として、「平均残業時間:16.2時間」「育休取得後復帰率:100%」「育児時短勤務:小学校6年生まで」「男女構成比:男性63%/女性37%(業界平均比で女性比率高め)」と働きやすい環境の実績が出ています。

【配属組織：システムソリューション事業部について】
■従業員数：約1000名
■「コンサルティングSI」「先端テクノロジーを活用したソリューション」「自社プロダクト」を展開
■年齢構成：20代/27.9%、30代:34.8%、40代:32.3%、50代:5.0%
■3つの戦略
1.デジタル変革シフト:デジタル領域への積極投資、サービス提供モデルの強化
2.デリバリー力強化:開発基盤・ツールの継続的な改善、デジタル技術者の育成・獲得、海外エンジニアの活用
3.コラボレーション促進:テクノロジー企業との協業、エコシステム構築強化

【柔軟さかつチャレンジを大事にする文化】
クライアントへ価値を提供するために自走する組織作りを大事にする同社では柔軟な働き方を大事にしており「リモートワーク」「フレックス勤務」を促進しています。
また新規事業創出へのチャレンジや副業を活用できる環境でもあり、チャレンジを推奨する文化が根付いています。また、社員が毎日着る洋服の選択肢を広げることが、柔軟な発想や生産性の向上につながると考え2016年から「ドレスコード私服OK」
するなど、以前から組織活性化のためのフレキシブルさを大事にする組織文化が根付いています。

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年収	400万円～ 800万円 ※経験に応ず
勤務地	東京都
おすすめポイント	女性エンジニア活躍残業少なめグローバルに活動オープンな情報共有 Sler出身が活躍キャリアが様々服装自由フレックス制度リモートワーク可社内イベントが豊富エンジニア主導のサービス開発子育てに理解さらに見る閉じる

職種：	webアプリケーションエンジニアフロントエンドエンジニア・コーダーサーバーサイドエンジニアネットワークエンジニアインフラエンジニア UI/UXエンジニア DB（データベース）エンジニアセキュリティエンジニアプロダクトマネージャー・リーダープロジェクトマネージャー・リーダーデータサイエンティスト・アナリスト（アクセス解析） ITアーキテクト ITコンサルタント社内SE その他エンジニアフルスタックエンジニア研究開発（R&D・AI）エンジニア ITヘルプデスク品質管理・品質保証・テクニカルサポートデバッグ・テスター Web制作・Webディレクター Webデザイナー・アートディレクターシステム開発・運用（アプリ担当）データエンジニアプリセールスエンジニア webマーケ（SEO・SEM等）
勤務地：	東京都神奈川県千葉県埼玉県茨城県群馬県栃木県
業種：	システムインテグレーター（SI）

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