求人NO:80780132
株式会社NTTデータ・エム・シー・エス SE【エネルギー分野/超上流から参画可能】※福岡勤務
年収:
360万円 ~ 700万円 ※経験に応ず
勤務地
:福岡県
あなたに担当いただくこと
エネルギー分野でのシステム設計、構築、維持運用業務をご担当いただきます。
【具体的には】
■ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
■システム運用
【ポジションの魅力】
■同社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。
■1次受け他、2次受けでの基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、NTTデータ・エム・シー・エス社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
■長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
■ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
【募集背景】事業拡大のため
【具体的には】
■ソフトウエア設計(開発寄りのテクニカル設計)
■システム運用
【ポジションの魅力】
■同社は官公庁、地方自治体、通信事業関係のシステム開発・運用等の公共系の案件を主軸としており、景気に左右されず、安定して業務に携われます。
■1次受け他、2次受けでの基本設計以降の工程がメインですが、プロジェクト全体の管理業務にも携わることができ、NTTデータ・エム・シー・エス社とエンドユーザーとのやり取りも多く発生します。
■長期プロジェクトを中心に、仕事を通じて社会に貢献するとともに、社員自身が成長できる環境です。安定した環境の中で、腰を据えじっくりと“モノづくり”をしたい人に適しています。
■ユーザーの意見を取り入れつつ、最適な方法を生み出すトータルソリューションを提案している同社は、要件設定の自由度も高く、ご自身の発想や工夫を反映させながら更なるスキルアップが実現できます。
【募集背景】事業拡大のため
応募資格
【必須要件】
■Webオープン系言語での設計もしくは開発経験者
■Java、SQLの有識者
【歓迎要件】
■PL/PM経験 ■情報処理技術者資格
【企業の安定性】同社は従業員人数100名の会社ですが、その分昇給・昇格のスピードが速いです。産休育休の取得率は100%。男性も育休を取得されている実績があります。NTTデータ、富士通、アクセンチュア、自治体等がクライアントで、公共系の業務内容ですので景気に左右されず、安定してお仕事が可能です。業務領域はプライムの他、上記クライアントからの2次受けになりますが、超上流工程(要件定義等~)でのお仕事が可能ですので、やりがいをもって働くことができます。
■Webオープン系言語での設計もしくは開発経験者
■Java、SQLの有識者
【歓迎要件】
■PL/PM経験 ■情報処理技術者資格
【企業の安定性】同社は従業員人数100名の会社ですが、その分昇給・昇格のスピードが速いです。産休育休の取得率は100%。男性も育休を取得されている実績があります。NTTデータ、富士通、アクセンチュア、自治体等がクライアントで、公共系の業務内容ですので景気に左右されず、安定してお仕事が可能です。業務領域はプライムの他、上記クライアントからの2次受けになりますが、超上流工程(要件定義等~)でのお仕事が可能ですので、やりがいをもって働くことができます。
募集要項
応募資格 |
【必須要件】 ■Webオープン系言語での設計もしくは開発経験者 ■Java、SQLの有識者 【歓迎要件】 ■PL/PM経験 ■情報処理技術者資格 【企業の安定性】同社は従業員人数100名の会社ですが、その分昇給・昇格のスピードが速いです。産休育休の取得率は100%。男性も育休を取得されている実績があります。NTTデータ、富士通、アクセンチュア、自治体等がクライアントで、公共系の業務内容ですので景気に左右されず、安定してお仕事が可能です。業務領域はプライムの他、上記クライアントからの2次受けになりますが、超上流工程(要件定義等~)でのお仕事が可能ですので、やりがいをもって働くことができます。 |
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年収 |
360万円 ~ 700万円 ※経験に応ず |
勤務地 |
福岡県福岡市中央区渡辺通1-9-3 一丁目ビル204 九州センター |
勤務時間 |
09:00~17:30 |
祝日・休暇 |
完全週休二日(土日) 休暇詳細:土日祝、夏季休暇3日、年末年始休暇6日、有給休暇(6か月経過後に10日付与) |
諸手当・福利厚生 |
通勤手当, 家族手当, 退職金制度 |
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