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求人NO:80788639

株式会社サイトビジット 【エンジニア採用担当(リーダー候補)】リーガル×テクノロジー

年収: 504万円 ~ 700万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都

あなたに担当いただくこと

中途・新卒のエンジニア採用の戦略立案~実行をお任せします。
【具体的には】
■求人票作成(社内ヒアリング、原稿作成)
■書類選考・選考対応、選考進捗管理
■エージェント対応
■採用広報関係
■入社者対応(入社前フォロー、オリエンテーション実施)
■人事施策対応(社内施策、社内問合せ関係)
▼ITエンジニア採用が事業拡大の重要な役割
プロダクトの開発、運用、保守においてエンジニア組織の強化=プロダクトの優位性に直結し最終的には事業スピードに大きな影響を及ぼします。採用担当においてもエンジニアに関しては専属担当を設け、今後の戦略実行、立案から実行までをお任せします。同社のエンジニアチームは「リスペクト」と「感謝」を大事にし、チームワークを大事にしています。採用に関しても協力を得やすい環境です。エンジニアの意見×採用担当の視点を掛け合わせ採用ブランディング、採用力の向上を期待します。
【同社について】
同社の事業はto C向けのオンライン学習サービスの「資格スクエア」、to B向け電子契約締結管理システムの「NINJA SIGN」を展開。新型コロナウィルスの流行により「オンライン学習」や「電子契約領域」の役割に注目が集まり、これまでデジタル化が進まなかった領域に価値あるプロダクトを展開。事業成長と同時に社会貢献ができる事業を運営しています。

応募資格

【必須要件】
■以下いずれに該当する方(新卒、中途不問)
・Web、IT業界における採用戦略立案~実行経験
・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者
【配属組織状況】
MGR(30代)-★あなた-メンバー1名(20代)-採用アシスタント1名
現状、MGRが人事全般を担当しており、採用計画人数が多く採用メインで動いてきましたがエンジニア採用の強化を目的とし専任担当としての募集です。中長期的には採用だけでなく、エンジニア独自の育成や制度構築にも幅を広げていただくことが可能です。

使用する技術

募集要項

応募資格 【必須要件】
■以下いずれに該当する方(新卒、中途不問)
・Web、IT業界における採用戦略立案~実行経験
・ベンチャーやWeb・IT業界向けの採用コンサルティング、採用アウトソーサーでの実務業務経験者
【配属組織状況】
MGR(30代)-★あなた-メンバー1名(20代)-採用アシスタント1名
現状、MGRが人事全般を担当しており、採用計画人数が多く採用メインで動いてきましたがエンジニア採用の強化を目的とし専任担当としての募集です。中長期的には採用だけでなく、エンジニア独自の育成や制度構築にも幅を広げていただくことが可能です。
年収

504万円 ~ 700万円 ※経験に応ず

勤務地

東京都千代田区神田錦町3-1 オームビル2F

勤務時間

09:00~18:00

祝日・休暇

完全週休二日(土日)

祝日、GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(6日)

諸手当・福利厚生

通勤手当
フレックス制度/在宅勤務可/服装規定なし 介護・看護休暇を有給化/同社独自の家族看護休暇制度/育児中の時短可(小学校入学まで可能) 自由に本を借りられる図書館制度/弁護士である代表の無料法律相談

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