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上場企業の転職・求人検索結果

上場企業の転職・求人検索結果です。開発環境や出来る経験、社内の環境、ワークスタイルなど、担当アドバイザーだからこそ知る求人のおすすめポイントをご紹介します。
2700件の該当求人があります。
(90~120件を表示)
オムロン株式会社

リスクマネジメント

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

グローバルベースでのリスクマネジメント全般【具体的には・・・】■グローバルでのリスク情報の収集■オムロングループのリスクモニタリング、リスク分析■グローバルでの個別リスク事象の防止策の検討および実施■グローバルでの個別リスク事象発生時の対応■オムロングループの従業員に対するリスク関連事項の教育、訓練、啓発■オムロングループのリスクマネジメント関連の規定の制定、整備■グローバルリスクマネジメント委…

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オムロン株式会社

アプリケーション領域(グローバルSCM分野)のマネージャ

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■製造業でのSCM領域(生産~販売)において、業務プロセス改革と連動した、グローバルに標準なアプリケーションの企画・開発・運用の責任者■販売・生産・会計・経営管理・商品開発等、幅広いアプリケーションシステムの開発・運用・保守全般に対して事業的視点とIT標準化の視点から最適化を追求する■オムロン社員の役割は、業務プロセス改革への参画、業務プロセス改革に基づく標準アプリケーションの企画・構築・導入展…

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オムロン株式会社

ITインフラ≪保守・運用領域の実務リーダ≫

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■ITインフラの保守・運用で、各領域の改善強化を計画・実行するリーダ的人財■担当領域は、データセンタ・サーバ(ハードウェア、OS、ミドルウェア、各種運用ツール)、クラウドデータセンタ、グローバルネットワーク(WAN、拠点のLANや内線電話システム)、パソコン・タブレット・スマホなどEUT(End Use Technology)環境やグループコミュニケーション基盤(メール、TV会議システムなど)■…

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リスクマネジメント

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

グローバルベースでのリスクマネジメント全般【具体的には・・・】■グローバルでのリスク情報の収集■オムロングループのリスクモニタリング、リスク分析■グローバルでの個別リスク事象の防止策の検討および実施■グローバルでの個別リスク事象発生時の対応■オムロングループの従業員に対するリスク関連事項の教育、訓練、啓発■オムロングループのリスクマネジメント関連の規定の制定、整備■グローバルリスクマネジメント委…

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アプリケーション領域(グローバルSCM分野)のマネージャ

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
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ITインフラ≪保守・運用領域の実務リーダ≫

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
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■ITインフラの保守・運用で、各領域の改善強化を計画・実行するリーダ的人財■担当領域は、データセンタ・サーバ(ハードウェア、OS、ミドルウェア、各種運用ツール)、クラウドデータセンタ、グローバルネットワーク(WAN、拠点のLANや内線電話システム)、パソコン・タブレット・スマホなどEUT(End Use Technology)環境やグループコミュニケーション基盤(メール、TV会議システムなど)■…

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オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨ…

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オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
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■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨ…

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人事領域プロセス改革人財

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
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■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や…

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人事領域プロセス改革人財

年収: ※経験に応ず
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オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

年収: ※経験に応ず
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■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨ…

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オムロン全社の業務効率化・RPA導入推進人財

年収: ※経験に応ず
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■主に会計・人事・総務の領域において業務効率化を推進していく中、業務部門を導入主体として生産性向上や働き方改革を実現するためのBPR実施とRPA導入・活用をオムロンのグローバルに展開するビジネス環境を理解しIT戦略に基づいて、本社機能部門と地域機能集約部門(シェアードサービスセンター)と一緒に価値創造を最大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制に代表される事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨ…

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会計ガバナンスの強化人財

年収: ※経験に応ず
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■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、…

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会計ガバナンスの強化人財

年収: ※経験に応ず
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■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、…

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会計ガバナンスの強化人財

年収: ※経験に応ず
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■会計業務領域において、理財部門と一緒に標準化・集約化などを通じたあるべき姿を実現するための業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、…

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人事領域プロセス改革人財

年収: ※経験に応ず
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■人事領域において、グローバルに「適時適財適所の実現」、「人事業務プロセスの品質向上」を実現する業務改革のロードマップを描き、人事部門と一緒に業務改革を推進、事業価値を増大化する。■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経営課題やニーズを認識し、事業特性や…

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経営管理の高度化人財

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■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経…

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経営管理の高度化人財

年収: ※経験に応ず
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■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経…

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経営管理の高度化人財

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
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■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経…

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経営管理の高度化人財

年収: ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■経営管理において、理財部門と一緒にスピードと柔軟性を備えた未来志向の経営基盤の実現をするための情報活用・分析施策、業務改革ロードマップを描き、業務改革およびITソリューションの導入を推進、事業価値を増大化する。 ■オムロンにおいてはカンパニー制による事業部(タテ部門)と本社機能部門(ヨコ)の連結により経営効果を創出できるため、この仕事においてはグローバルに事業部・本社機能部門との対話を通して経…

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株式会社カプコン

【大阪】バックエンドエンジニア【ゲーム開発】

年収: 〜 1000万円 ※経験に応ず
勤務地:大阪府
企業紹介文

以下のような業務をご担当いただく予定です。・モバイル向けゲームのバックエンド開発/運営

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株式会社コーエーテクモホールディングス

ゲームプログラマー 【神奈川県日吉勤務】

年収: 年収非公開
勤務地:神奈川県
企業紹介文

世界No.1のエンタテインメント・コンテンツ・プロバイダー企業としてエンタテインメント事業、スロット・パチンコ事業、アミューズメント施設運営事業、不動産事業と、グループの企画・開発力を結集し、様々な分野に独創性溢れるエンタテインメントコンテンツを提供する同社の、コーエーテクモゲームスにて下記業務をお任せ致します。【具体的な業務内容】■仕様書に基づいた家庭用ゲーム/ネットワークゲーム(オンラインゲ…

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株式会社村田製作所

【京都】社内SE(全社統合基盤 インフラ企画・導入・運用 )

年収: 400万円 〜 700万円 ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

【職務内容】■ITインフラの企画・導入・運用 情報技術企画部にて、海外関係会社のITチームと連携を取りながら、全社統合基盤、次世代ITインフラストラクチャの企画、設計、グローバル構築を担当して頂きます。高度且つ最新のIT知識が身に付く事に加え、企画力やグローバルコミュニケーション力の向上が期待でき、やりがいと成長を感じて頂ける仕事です。

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株式会社村田製作所

社内SE(グローバルコミュニケーション基盤構築と活用促進)

年収: 400万円 〜 700万円 ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■職務内容:グローバルコミュニケーション基盤の構築と活用促進 ■携わる製品:■業務の魅力:グローバル情報ネットワークやコミュニケーションツールの整備とそれを活用した情報共有、コラボレーションの加速、ワークスタイルの変革の推進を担当して頂きます。高度且つ最新の情報活用に関するスキルが身に付く事に加え、企画力やグローバルコミュニケーション力の向上が期待でき、やりがいと成長を感じて頂ける仕事です。

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株式会社村田製作所

【京都】社内SE(Java系システムの企画・要件定義・開発)

年収: 400万円 〜 700万円 ※経験に応ず
勤務地:京都府
企業紹介文

■職務内容:オープン系でのシステム開発・保守(システムエンジニア)■業務の魅力:システム開発だけでなく業務も含めて要件定義・システム化企画立案段階から関わることができる。加えて、多くの関連部署をはじめ、海外関係会社との連携もあり、グローバルに幅広く活躍することができる。

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株式会社カプコン

【大阪】■ツールプログラマ【開発:エンジン開発】

年収: 400万円 〜 600万円 ※経験に応ず
勤務地:大阪府
企業紹介文

■ツールプログラマ(Autodesk MayaなどDCCツール上で動作するカスタマイズツールなど)・既存/新規のコンシューマタイトルにおけるDCCツール上の機能拡張ツール作成業務・既存/新規のコンシューマタイトルにおけるゲームエンジン上機能拡張ツール作成業務・既存/新規のWindows上動作ツール作成業務■DCCツールやゲームエンジンでの各種トラブルシューティングや技術サポートなどの、ツールテク…

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株式会社カプコン

【ゲーム開発(大阪)】バトルプランナー

年収: 350万円 〜 550万円 ※経験に応ず
勤務地:大阪府
企業紹介文

■格闘ゲーム制作に関わるプランニング・ゲーム内の各システム考案・キャラクターの企画・各種ゲームモードの企画・仕様書作成・ゲームデータ作成・実装・バトルバランスの調整

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三菱電機株式会社

ソフトウェア開発【姫路製作所】

年収: 450万円 〜 900万円
勤務地:兵庫県
企業紹介文

モータジェネレータのインバータ制御開発、スマートキー、ETCなどのボディ系制御機器等、姫路製作所が開発製造する製品のソフトウェア開発業務【配属先】■回転機第一製造部:オルタネータ、モータジェネレータ■電子応用機器第二製造部:ETC,キーレスエントリコントローラ等■自動車機器開発センター:予防安全の選考システム開発、安全運転

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株式会社カプコン

【ゲーム開発(大阪)】制作進行管理

年収: 350万円 〜 500万円 ※経験に応ず
勤務地:大阪府
企業紹介文

ゲーム制作における管理業務全般に携わっていただきます。以下のような業務をご担当いただく予定です。・ゲーム制作進捗、人員管理・サポート・プロジェクト内や、他セクションとの折衝業務・社内、外注含めた予算管理

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KLab株式会社

【大阪】ゲーム開発エンジニア(クライアント)Unity経験者

年収: 500万円 〜 1000万円
勤務地:大阪府
企業紹介文

スマートフォン向けゲーム開発プロジェクトにてクライアントサイドの開発をお任せします。現在は、 Unity や自社ゲームエンジン(Playgound) を利用することが多いです。※Unity が得意な方には Unity 利用プロジェクトに参加頂き、低レイヤの実装技術に強みがある方は Playgound に関連したプロジェクトに参加頂きます。世界の多様なスマートフォン、モバイル通信、グローバル配信の…

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今、応募があった求人

アコマ医科工業株式会社
年収: 300万円 ~ 400万円 ※経験に応ず
勤務地
:埼玉県
株式会社メディカロイド
年収: 500万円 ~ 600万円 ※経験に応ず
勤務地
:兵庫県
アライドテレシス株式会社
年収: 600万円 ~ 900万円
勤務地
:東京都
コニカミノルタ株式会社
年収: 550万円 ~ 800万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都
社名非公開(金融)
年収: 500万円 ~ 1000万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都
株式会社サニックス・ソフトウェア・デザイン
年収: 300万円 ~ 350万円 ※経験に応ず
勤務地
:福岡県
アマゾンジャパン合同会社
年収: 1000万円 ~ 1400万円
勤務地
:千葉県
ワイジェイFX株式会社
年収: 450万円 ~ 800万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都
社名非公開(流通・小売・サービス)
年収: 450万円 ~ 600万円 ※経験に応ず
勤務地
:北海道
株式会社カプコン
年収: 380万円 ~ 600万円 ※経験に応ず
勤務地
:大阪府
ワイジェイFX株式会社
年収: 400万円 ~ 1200万円 ※経験に応ず
勤務地
:東京都
有限責任監査法人トーマツ (Deloitte)
年収: 年収非公開
勤務地
:東京都
富士通株式会社
年収: 400万円 ~ 800万円 ※経験に応ず
勤務地
:神奈川県
日本ガイシ株式会社
年収: 450万円 ~ 700万円 ※経験に応ず
勤務地
:愛知県
株式会社ピー・アンド・ヴァック
年収: 500万円 ~ ※経験に応ず
勤務地
:東京都
株式会社サタケ
年収: 350万円 ~ 400万円 ※経験に応ず
勤務地
:広島県
日本ガイシ株式会社
年収: 450万円 ~ 700万円 ※経験に応ず
勤務地
:愛知県
デロイト トーマツ コーポレート ソリューション合同会社 (Deloitte)
年収: 年収非公開
勤務地
:東京都
株式会社福井村田製作所
年収: 350万円 ~ 600万円 ※経験に応ず
勤務地
:福井県
京セラ株式会社
年収: 400万円 ~ 700万円 ※経験に応ず
勤務地
:滋賀県
株式会社カプコン
年収: 380万円 ~ 600万円 ※経験に応ず
勤務地
:大阪府
ボッシュ株式会社
年収: 万円 ~ 900万円 ※経験に応ず
勤務地
:神奈川県
株式会社セガゲームス
年収: ※経験に応ず
勤務地
:東京都

Java

C#

Unity

Android

Objective-C

iOS

開く
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社名非公開(医療・医薬品)
年収: 400万円 ~ 800万円 ※経験に応ず
勤務地
:埼玉県
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